RSS

Врачи медицинских учреждений ВАО принимают активное участие в кадровом проекте Департамента здравоохранения Москвы «Лидер-мед»

23:38 17.10.2017
Департамент здравоохранения Москвы завершил прием заявок на участие в проекте по формированию кадрового резерва медицинских учреждений Москвы. По словам руководителя департамента здравоохранения Москвы Алексея Хрипуна, в проекте принимают участие не только врачи, которые работают в системе столичного здравоохранения, но и представители регионов. Заявки поступили от специалистов из Нижнего Новгорода, Сургута, Сыктывкара, Ставрополя, Оренбурга, Казани, Омска, Нижневартовска, Иваново и других городов и регионов России. Всего зарегистрировано 6033 заявки. 38% участников проекта «Лидер-мед» претендуют на должность заведующего отделением и начальника отдела, 36% – на заместителя главного врача, около 26% – на должность руководителя организации.

В числе столичных врачей, которые решили принять участие в кадровом проекте департамента здравоохранения Москвы «Лидер-мед» представители практически всех медицинских учреждений ВАО. Только из ГБУЗ «Городская поликлиника №69 ДЗМ», по словам главного врача Елены Шаклычевой-Компанец, подали заявки для участия в этом престижном проекте около двадцати человек. В их числе заместитель главного врача АПЦ по клинико-экспертной работе Наталья Стеблецова, заведующий хирургическим отделением, врач-хирург Алетдин Гусейнов, заведующие терапевтическими отделениями, врачи-терапевты Юлия Акимкина и Ваха Шадиев, заведующий отделением медицинской профилактики, врач-профпатолог Евгений Батов, врач общей практики Олеся Пунтус, участковый терапевт Павел Шпиякин.

В кадровом проекте департамента здравоохранения Москвы «Лидер-мед» принимают участие не только врачи и медицинские сестры, но и юристы, экономисты и другие специалисты, которые работают в системе столичного здравоохранения.

Проект «Лидер.Мед» стартовал в Москве в августе 2017 года, его основной целью является отбор специалистов отрасли, мотивированных на построение карьеры в системе столичного здравоохранения, развитие их управленческого и лидерского потенциала для подготовки и замещения вакантных руководящих должностей в медицинских организациях Департамента здравоохранения города Москвы.

Проект «Лидер-мед» проходит в четыре этапа, каждый из которых сопровождается оценкой управленческих, коммуникационных и личностно-деловых качеств участников. На данный момент кандидаты прошли два этапа проекта: заполнение анкеты и прохождение компьютерного тестирования. В ближайшем будущем кандидатам предстоит пройти третий этап – оценка потенциала сотрудников, содержащая поведенческие упражнения, мозговые штурмы по управленческим вопросам, интервью. Завершающим этапом проекта станет общее рейтингование претендентов: участники, набравшие максимальное количество баллов, будут зачислены в кадровый резерв, а также получат сертификаты о включении в управленческий резерв Департамента здравоохранения Москвы. Итоги проекта будут подведены в рамках Ассамблеи «Здоровье столицы”.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати